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像兒童樂園一樣裝滿遊樂設施，或呈現新潮、懷舊、科幻、慵懶、浪漫幻想等情境的現代辦公室，有些企業認為這樣能激發員工發揮更多創意，但歷史證明，有些偉大藝術創作或是工業設計，卻是在沉悶枯燥的環境中誕生。
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■Facebook product designer Tanner Christensen's book 中壢火鍋推薦 平價The Creativity Challenge suggests you should "act like you're three again!" because young children tend to have unbridled imaginations.英國大劇作家蕭伯納曾說，「我們不是因為年老才停止玩樂，而是因為停止玩樂才變老」。最近有些企業把這想法發揮到極致。在現代辦公室設計界，或者至少在以科技、創新和創意為本的企業，例如新創公司、科技公司與廣告公司，這則箴言似乎被納入企業文化，透過古怪的室內設計和擺設加以表現。但這樣做究竟好不好？
倫敦設計工作室Duffy的「鞦韆會議桌」（Swing Table）是辦公室擺設年輕化的一個流行指標。根據Duffy的線上介紹冊，這張桌子「把會議室變操場」，在展示照片裡，一群臉上掛著笑容的年輕人一邊盪鞦韆一邊開會，好像很好玩。辦公室變遊樂場 正夯全世界把辦公室改造成創意圍欄（playpen，意為嬰兒用的遊戲圍欄）的設計公司愈來愈多，Duffy只是其中一個。如果把它當成潮流，那麼它在美國加州及華盛頓州的企業已然開花結果。用電腦工作、休閒穿著及兒童情懷已是2州企業凸顯創新與耍酷炫富的符號。然而，刻意營造出來的「玩樂型辦公室」，真能讓員工更有創意嗎？臉書產品設計師克里斯汀森曾在著作《創意挑戰》中指出，「你應該表現得像個三歲小孩！」因為孩子的想像力無邊無際。不過這樣的創意只存在孩子的心裡。現代科技公司設計新奇又好玩的圍欄，讓年輕人感覺自己創意無窮，但他們對這環境沒有說話的權利。真正的創意團隊在倉庫或者車庫裡一樣可以做事，不需要玩具、花俏圖畫或免費食物。當然，數位科技革命的搖籃就是車庫。圍欄可能比較偏向控制員工，把他們長時間留在辦公室，並非自由環境。圍欄型辦公室用意在表現年輕、新潮、有趣並且能激勵人，儘管我們也許很快就會感到厭倦。但加州科技公司所有的新奇設施，例如海灘小屋、吊床、保齡球館、沙袋等等，全都比不上匹茲堡怪到不行的創意發明公司Inventionland。激發創意 需靠環境？Inventionland於2006年在創辦人戴維森率領下搬到新址，發明家的辦公室包括大機器人、賽車跑道、海盜船，或者老太太的鞋子。戴維森自己的辦公室則是一座樹屋。從商業角度看，這些企業都很成功，所以把辦公室變成兒童樂園對事業有幫助這點好像宜蘭伴手禮推薦沒什麼爭議。不過歷史告訴我們，不論在哪裡或者什麼時間，也不管環境為何，只要人們給彼此靈感，創意就會產生。另方面，一些偉大發明與藝術作品的創作者，喜歡在相當於車庫或倉庫的地方獨自工作。能以超音速飛行、象徵人類航空技術空前進步的「協和式客機」（Concorde），則是在沉悶辦公室與實事求是的工廠誕生的。馬婭·安傑盧為已故美國作家、詩人及民權運動者，其自傳《我知道為什麼籠中鳥高歌》備受讚譽。她喜歡早起然後進入旅館房間寫作，旅館人員必須事先清除牆壁上所有裝飾。安傑盧的創意聚焦於心裡的銳利眼睛。換句話說，有創意的人可以在空白畫布或空無一物的地方發揮最大能力做建築與設計，這點也已經獲得證明。圍欄式辦公室可能洩漏出那些委託製造這種環境的人的底細，對創意的本質則無太大影響。(工商時報)屏東 燒烤
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